Le spécialiste
Votre patrimoine, sécurisé.
Le régime de retraite individuel.
Le RRI est l'alternative "Platine" au REER. Il transforme le capital corporatif exposé en une pension à prestations déterminées, basée sur une formule, transférant le risque d'investissement de vous à votre société.
Voir les économies projetées vs REERLa certitude des prestations déterminées
Votre objectif de rente ne diminue pas avec les marchés — les écarts sont comblés par des cotisations corporatives déductibles, et non par une réduction de votre revenu de retraite
Accélérateur de déductions fiscales
Les "ajustements" corporatifs deviennent disponibles et déductibles d'impôt lorsque les marchés sous-performent
Simplicité
La solution "Réglez et oubliez" pour les professionnels occupés
Vu dans
INTEGRIS est une société fiduciaire d'administration de régimes de retraite responsable de la gouvernance, de la conformité réglementaire et de la surveillance administrative des régimes de retraite au service des professionnels incorporés à travers le Canada.
Présentation
Votre Régime de retraite individuel INTEGRIS
Le RRI est un régime de pension à prestations déterminées enregistré auprès de l'ARC, conçu pour un seul membre. Il permet à votre société de déduire bien plus qu'un REER ne le permet, puis d'abriter le capital dans une fiducie de pension protégée des créanciers. Pour les professionnels incorporés ayant des flux de trésorerie prévisibles et recherchant des résultats encadrés et appuyés par des calculs actuariels, c'est la référence.
Le statu quo échoue
Pourquoi le système pousse les hauts revenus au-delà du REER
Trois pressions qui érodent silencieusement la richesse corporative — et que le RRI est conçu pour neutraliser.
Le plafond du REER
Le plafond de 33 810 $ ne suit pas votre véritable capacité de gains. Dès 60 ans, un RRI ouvre la voie à plus de 19 000 $ supplémentaires de cotisations déductibles d'impôt corporatif par année.
Le piège des 50 000 $ de revenus passifs
Dès que votre société gagne plus de 50 000 $ en revenus de placement passifs, l'ARC réduit votre Déduction pour petites entreprises (DPE). Votre revenu d'entreprise actif bascule vers le taux corporatif général, plus élevé.
L'EGCI menacée
L'excès de liquidités passives au bilan corporatif peut disqualifier votre Exonération cumulative des gains en capital de 1,25 M$ lors de la vente. Le RRI est l'outil le plus propre que nous connaissions pour sortir ce capital des livres.
Ce que vous obtenez
Quatre avantages mécaniques par rapport à un REER
Le RRI n'est pas une marque — c'est un cadre de l'ARC avec des bénéfices précis et mesurables.
Maximisez la richesse composée
Sur un horizon de 20 ans, un membre incorporé accumule généralement plus de 1 M$ de plus dans un RRI que dans un REER équivalent — avant même de considérer le rachat de services passés ou le financement terminal.
Débloquez des déductions fiscales massives
Rachat de services passés jusqu'en 1991, plus jusqu'à 2 M$ de financement terminal à la retraite — le tout immédiatement déductible d'impôt pour votre société.
Blindez vos actifs
Protection statutaire contre les créanciers commerciaux. Les cotisations dues au régime ont rang supérieur à celui des créanciers garantis en cas de faillite.
Purifiez votre société
Retirez l'excès de liquidités passives de votre société d'exploitation par des cotisations déductibles d'impôt — protégeant ainsi votre Exonération cumulative des gains en capital de 1,25 M$ lors de la vente.
Le REER surdimensionné
RRI vs REER : L'avantage évident
Découvrez pourquoi le RRI est l'alternative premium aux comptes enregistrés traditionnels.
L'écart
33 810 $ maximum annuel
57 370 $+ maximum annuel (à 55 ans)
La déduction
Déduction de revenu personnel
Dépense corporative—réduit la facture d'impôt corporatif immédiatement
Le coffre-fort
Protection limitée contre les créanciers
Fiducie autonome—exemptée de saisie par les créanciers
Le mécanisme de garantie
Transformez les baisses de marché en
opportunités fiscales.
Dans un REER, une mauvaise année est une perte. Dans un RRI, une mauvaise année est une déduction fiscale.
La règle des "7,5 %"
Votre régime est financé comme s'il rapportait 7,5 % annuellement. Si vos investissements conservateurs rapportent moins de 7,5 %, votre société peut contribuer la différence comme un ajustement déductible d'impôt.
Cela vous permet de transférer plus d'argent hors de votre société, déductible d'impôt, précisément lorsque les marchés sont bas.
Applications stratégiques
Qui bénéficie d'un RRI?
Le RRI est un outil polyvalent pour les investisseurs conservateurs, la rétention d'employés clés et la planification fiscale sophistiquée.
Pour les investisseurs en CPG et obligations
Parfait pour les professionnels qui préfèrent les actifs stables. Laissez la formule actuarielle faire le gros du travail.
Les "menottes dorées"
Fidélisez vos talents clés avec une promesse à prestations déterminées qu'aucun concurrent ne peut offrir. Retenez les cadres sans dilution des capitaux propres.
Au-delà de la retraite
Garder le patrimoine dans la famille — en report d’impôt
Faites participer la génération suivante au régime à titre de membres légitimement employés (T4). À votre décès, les actifs du régime restent dans la fiducie de pension pour financer la retraite éventuelle des enfants — pas de disposition réputée, pas de « bombe fiscale » de REER, pas de frais d'homologation provinciaux. La fiducie offre aussi une meilleure protection contre les créanciers que les comptes personnels. Cela ne fonctionne que si les membres de la famille sont de véritables employés T4 de la société commanditaire, mais pour les entreprises familiales, c'est un levier majeur.
Atteignez vos objectifs de retraite plus rapidement
Faites le calcul par vous-même.
Âge 45
Estimation rapide fondée sur les hypothèses standards de l'ARC. Votre illustration personnalisée reflète votre situation.
Hypothèses de l'ARC : hausse salariale 5,5 %, rendement 7,5 %, indexation après la retraite 3,0 %.
Tarification transparente
Ce que coûte vraiment l'exploitation d'un RRI
Tous les frais d'administration, d'actuariat et de consultation INTEGRIS sont 100 % déductibles d'impôt pour votre société commanditaire — réduisant radicalement le vrai coût après impôt.
Coût réel pour une SPCC ontarienne : ≈ 1 730 $ / an pour un membre après la déduction fiscale corporative† — avant le remboursement de TPS/TVH de 33 %.
† 1 950 $ moins la déduction au taux combiné ontarien pour petites entreprises de 11,2 % (en vigueur depuis le 1er juillet 2026). Les taux varient selon la province et le revenu.
100 % déductible d'impôt
Contrairement aux frais conseil REER (payés avec des dollars personnels après impôt), les frais INTEGRIS sont des dépenses corporatives. Sur un horizon de plusieurs décennies, la déductibilité réduit radicalement le vrai coût après impôt d'exploitation du régime.
Tarification selon la grille tarifaire INTEGRIS 2026. Une option sur plateforme assurance (à partir de 400 $/an plus des frais en points de base) est aussi offerte. Tous les frais s'entendent avant taxes applicables; soumission finale après consultation.
Questions fréquentes
Questions sur le RRI
Vous avez déjà un RRI?
Confiez-le à INTEGRIS — on le remet en règle
Si vous avez un RRI existant ailleurs — dormant, non conforme ou simplement négligé — INTEGRIS peut en assumer l'administration, le ramener en conformité et (si vos besoins ont évolué) le convertir en PPP® pour la flexibilité hybride PD / CD / CVA. Frais d'audit unique de 2 500 $; le reste suit le même processus qu'un nouveau régime.