Fiche d'information - Cotisations PPP
Les cotisations faites au Régime de pension personnel INTEGRIS (PPP) en tant que Régime de pension enregistré (RPE) et celles faites aux Régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER) sont soumises aux limites maximales imposées par l'Agence du revenu du Canada.
L'information ci-dessous expose les limites de cotisation de 2015 et l'information du Salaire maximum ouvrant droit à pension applicable aux composantes à Prestations déterminées (PD) et à Cotisations déterminées (CD) du PPP qui sont à leur tour comparées aux limites de cotisation REER applicables aux particuliers qui restent dans les REER. De plus, les particuliers qui établissent leurs propres PPP auront l'avantage de pouvoir faire une cotisation supplémentaire à leur REER. Ci-dessous est un résumé de ces montants de cotisation PPP et REER supplémentaires.
2015 :
- Salaire maximum ouvrant droit à pension (SMOP) = 140 944,44 $
- Limite PD = 40 242,75 $ (dépend de l'âge) Exemple : 30 938,81 $ (à l'âge de 50 ans)
- Limite CD = 25 370 $
- Limite REER = 24 930 $
- Écart INTEGRIS CD - REER = 440 $
- REER supplémentaire INTEGRIS PD = 600 $
Fiche d'information - Entreprises de services personnels
Normalement, une société privée en Ontario gagnant moins de 500 000 $ sera imposée favorablement sous le taux de déduction pour petite entreprise de 15,5 %. Ce taux se compare bien aux taux d'imposition marginaux supérieurs payés par les particuliers recevant des salaires et des primes.
Fiche d'information - Financement terminal
Lorsqu'un propriétaire d'entreprise vend l'entreprise ou est sur le point de prendre sa retraite, le transfert d'actifs peut déclencher des conséquences fiscales. Les Régimes de pension personnels (PPP) offrent à un membre du régime qui prend sa retraite une opportunité unique de mettre à niveau la pension de base promise sous le régime avec des prestations supplémentaires. Les prestations accessoires les plus courantes incluent :